Peer Support Neurodiversität
Peer Beratung
Wir unterstützen autistische Menschen in Krisen und Konflikten seit 2012.
Unser Angebot an autistische Menschen ist radikal empowernd und machtkritisch (siehe auch Disability Justice). Haltung und Methoden sind sehr klar abgegrenzt vom vorherrschenden Pathologie-Paradigma in Medizin und Gesellschaft. Der pathologisierende Blick auf uns macht uns krank, beschädigt unsere Würde und Teilhabe.
Wir haben begrenzte Kapazitäten für Einzelsettings, versuchen aber zu helfen, wo wir helfen können. Auch, wenn das Stundenhonorar für Coaching und Beratung von 120 € (Privat Stundensatz) nicht leistbar ist. Da wir eng zusammenarbeiten mit dem Autismus-Kompetenzzentrum Hannover, finden wir sehr wahrscheinlich eine Möglichkeit.
Zukünftig setzen wir vor allem auf empowernde Community Angebote.
Wir empfehlen für Empowerment Workshops vor allem SIAM-Seminare; entstanden aus den Fähigkeiten-Workshops von autworker/Hajo Seng.
Krisen- und Konflikt Support Ansätze:
- Polyvagaltheorie und Anwendung
- Hypnosystemik
- Lösungsfokus
- Achtsamkeitspraxis und Anwendung
Coaching
Coaching im Unterschied zu Beratung ist eine kraftvolle Methode, sich der eigenen Stärken bewusst zu werden und eigene innere Ressourcen anzuzapfen. Manchmal scheint es, als hätten wir keine. Keine Sorge; sie sind da. Ganz sicher. Durch chronischen Stress, Ausgrenzung, Diskriminierungserfahrungen/Trauma können wir den Kontakt zu unseren Fähigkeiten verlieren. So wie neurotypische Menschen auch.
Solange wir im Überlebensmodus sind, können wir nicht über unsere mentalen und kognitiven Stärken verfügen. Sattdessen treten sogenannte Ko-Morbiditäten in den Vordergrund, die aber einfach nur logische Auswirkungen von Stress und Trauma sind (Depressionen, Ängste, sozialer Rückzug etc.).
Wir haben zusammen mit der Polyvagal Akademie einen Kurs entwickelt, der im Lauf 2024 live geht:
„Raus aus dem Überlebens-Modus: Polyvagaltheorie für Autist*innen“.
Bei Interesse einfach unseren Newsletter abonnieren.
Mentoring
Mentoring im beruflichen Kontext kann stabilisieren, klären, erleichtern.
Typische Themen im Mentoring:
- Umgang mit neurotypisch dominiertem Umfeld
- Umgang mit Vorgesetzten
- Innere Klärung und Umsetzung im Beruf zu Teilhabe Bedarf
Unterstützung erwünscht?
Mailanfragen mit maximal 1 DIN A4 Seite kann ich meist zeitnah beantworten.
