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BfUM Verlern-Station
Verlernen, was nicht mehr zieldienlich ist. Lernen, was nützlich und wertvoll ist. Neurodiversität, Achtsamkeit und Konfliktkompetenz
Neurodiversität
Unser Schwerpunkt liegt auf Autismus und ADHS. Wir entwickeln laufend neue Formate z.B.
- Für Fachkräfte im Autismusbereich (https://www.zak-hannover.de/weiterbildung-aut-in)
- Für People und Culture Abteilungen (HR, Personalentwicklung)
- Für Menschen in Führungsrollen
- Für neurodivergente Menschen und Communities.
Im März 2024 veröffentlichen wir unser aktualisiertes Schulungsprogramm zum Thema Neurodiversität. Wir beginnen mit einem Training, dass sich vor allem an neurotypische Menschen; also an nicht-autistische Menschen ohne ADHS wendet und Grundlagen vermittelt. Der Kurs wird Sie befähigen, autistische Wahrnehmung und Kommunikation besser zu verstehen und zu respektieren und autistischen Menschen Teilhabe zu ermöglichen.
Achtsamkeit
Unsere Schulungen im Bereich Achtsamkeit stehen kurz vor dem ersten Schritt in die Welt. Über 6 Jahre intensive formale Praxis, Studium, Fortbildung und Zertifizierung bilden das Fundament unserer 2024 erscheinenden Schulungen zu Achtsamkeitspraxis im Unternehmenskontext.
- Sich dem stellen, was Aufmerksamkeit braucht
- Gesunde Grenzen spüren und aufrechterhalten in einer Flut von To Do Listen und scheinbaren Notwendigkeiten
- Sich mit der Weisheit des eigenen Körpers verbinden
- Neurowissenschaftliche Erkenntnisse zu Sicherheit und Verbindung in den eigenen Alltag integrieren.
Dazu laden wir ein.
Denn Achtsamkeitspraxis hilft uns, uns mit dem zu verbinden, was ansteht. Gesellschaftlich, persönlich, in der Zusammenarbeit.
Konfliktkompetenz
Falls Sie sich gefragt haben, was Unterschiedlichkeits-Management eigentlich bedeutet:
Hier kommen wir dem näher.
Wir glauben, dass es nicht ausreicht, Konfliktkompetenz-Schulungen nur bestimmten Rollen in Unternehmen zuzugestehen. Wir werben für unternehmensweite Schulungen in Sachen Konfliktkompetenz.
