Meine Mission ist es, Organisation und Menschen zu helfen, Unterschiede zu respektieren, anzuerkennen und zum allseitigen Vorteil zu nutzen sowie mehr Klarheit in Kommunikation, Interaktion und Prozesse zu bringen.

Intersektionale Diversität anzuerkennen und verstehen zu lernen ist Teil meiner Arbeit. Dabei geht es auch um das Verlernen von sozialen Konditionierungen, die nicht nützlich sind und verbundene Kooperation verhindern.

Denn nur wenn alle teilhaben können und wenn wir verstehen, wie unsere multidimensionalen Identitäten miteinander vernetzt sind, können wir die Zukunft zusammen gerechter gestalten. 

Dabei richte ich meinen Fokus auf Strukturen und Prozesse, die erfolgreiche Zusammenarbeit möglich machen und auf interaktionale Aspekte auf individueller, Team- und Organisationsebene..